Guía práctica para entender la Ley de Modernización Laboral
Realizar un análisis claro, apartado de términos técnicos o complejos, propician una mayor comprensión del nuevo escenario que se plantea a nivel laboral. El entender los cambios que implica la entrada en vigencia de la Ley de Modernización Laboral permitirá que trabajadores, empleadores, emprendedores y profesionales reconozcan el impacto que ello producirá en cada una de sus actividades y que todas las partes logren una relación armoniosa. Conocer la incidencia de las modificaciones que introduce la Ley permite diseñar nuevos ámbitos de negociación entre empleador y trabajador.
DIRIGIDO A
Empleadores, emprendedores, trabajadores en general y cualquier persona interesada en actualizarse sobre las implicancias de la reforma.
DISERTANTES: Abogada Dra. Patricia Andrea Boisson
FECHA: miércoles 22-04-2026
HORA: 15:00 a 17:00 Hs
TEMARIO:
1.- Qué entendemos por modernización laboral.
2.- Formas de contratación: aspectos generales.
3.- Modificación en el régimen indemnizatorio y la jornada laboral. Banco de horas.
4.- Régimen de enfermedades y ausentismo.
5.- Regímenes de Incentivo Fiscal: RIFL y RIMI
6.- Efectos de la ley a nivel judicial.
7.- Mesa redonda y discusión.
